Maslow piramidė: žmogaus poreikiai (su vaizdais)
Maslovo piramidė arba žmogaus poreikių hierarchija yra grafinis pavaizdavimas, rodantis, kad žmonių veiksmus motyvuoja daugybė poreikių, pradedant nuo pačių paprastiausių iki pažangiausių.
Tai psichologo Abraomo Maslovo teorija apie žmogaus motyvaciją. Pasak Maslovo, žmogaus poreikiai yra piramidės ar skalės formos, todėl žmonės pirmiausia siekia patenkinti pagrindinius ar pagrindinius poreikius (tuos, kurie yra piramidės pagrinde).
Kai žmonės pasiekia kiekvienos rūšies poreikį, motyvai pakeičiami aukštesniais, kol jie pasiekia galutinį poreikį - piramidės viršūnę.
Pavyzdžiui, ištekėjusi moteris, turinti gerą darbą, įsimylėjusi savo vyrą ir gerbdama jos darbą, būtų pasiekusi fiziologinių, saugumo, priklausomybės ir pripažinimo poreikių. Ji gali jaustis kaip rašytojas ir jaučiasi savarankiškai, rašydama knygą, nors ji dar nepasiekė šio paskutinio poreikio.
Kas buvo Abraomas Maslow?
Abraham Maslow buvo vienas įtakingiausių amerikiečių psichologų XX a. Antroje pusėje. Jis yra žinomas arba vienas pagrindinių humanistinės psichologijos judėjimo atstovų. Tiesą sakant, daugelis mano, kad tai yra šios srovės įkūrėjas.
Maslowas suformulavo motyvacinę teoriją, kurioje jis domisi asmens psichologiniu funkcionavimu ir jėgomis, kurios skatina žmogų atlikti tam tikrus veiksmus.
Maslowas buvo autorius, susijęs su asmeninio tobulėjimo ir žmogaus savęs realizavimu. Jam buvo svarbu išsiaiškinti, kas padėjo žmogui augti.
Šis autorius manė, kad visi žmonės turi įgimtą norą savęs įvykdyti. RAE apibrėžia savirealizaciją kaip „patenkinamą asmeninių siekių pasiekimą savo priemonėmis“.
Maslowas manė, kad žmogus juda siekdamas šio savirealizacijos, kad galėtų tapti tuo, ką nori.
Tačiau jis teigė, kad norint pasiekti šią motyvaciją, kuri yra paskutinis žmogui, asmuo turi tenkinti kitus ateities poreikius, pavyzdžiui, maistą, saugumą ar priklausymą grupei.
Jei žmogus yra alkanas, neturi stogo miegoti arba darbas, kuris užtikrintų atlyginimą, Maslow mano, kad jis pasirūpins pirmuoju, prieš pasiekdamas asmeninį pasitenkinimą.
Maslow piramidės fonas
50-ųjų ir 60-ųjų pradžioje mes nustatėme, viena vertus, elgesio psichologiją. Tai manė, kad žmogus yra pasyvus subjektas, ty asmuo buvo tarsi mašina, atsakanti į stimulą.
Kita vertus, randame psichoanalizę, kuri matė, kad žmogus yra bejėgė būtybė, kurią lemia jų nesąmoningi konfliktai. Tuomet šių dviejų dominuojančių paradigmų kontekste atsiranda „trečioji jėga“ arba humanistinės psichologijos srovė.
Humanistinės psichologijos tikslas - integruoti vyraujančias momento paradigmas, psichoanalizę ir biheviorizmą ir taip sukurti sisteminę psichologiją empiriniu pagrindu.
Daugelis Maslową laiko šios srovės įkūrėju. Būtent būtent žmonijos aspektai sukėlė jo susidomėjimą.
Humanistinė psichologija suvokia, kad žmogus yra žmogus, kuris yra jautrus aplinkai, ir nors jis yra susijęs su tam tikrais kondicionavimo veiksniais, jis yra aktyvus dalykas kuriant savo žinias ir patirtį.
Maslowas mano, kad asmuo yra aktyvi būtybė, ir ji turėjo psichologijos revoliuciją ne tik dėl trečiosios jėgos atvykimo, bet ir dėl to, kad ji nesiremia psichopatologiniu asmens elgesiu, nes psichologija iki šiol darė.
Svarbiausi Maslovo minties veiksniai yra psichoanalizė, socialinė antropologija, Gestalto ir Goldsteino darbai.
Jis buvo susirūpinęs dėl to, kad žinios apie žmogaus elgesį ir motyvaciją kilo iš psichopatologijos. Tačiau Maslow šie pacientai neatspindėjo gyventojų populiacijos.
Tokiu būdu savo teorijoje jis sugebėjo sujungti psichoanalizę, elgesį ir humanistinę psichologiją. Jam nėra geresnio požiūrio į kitus, visi yra svarbūs ir būtini.
Maslovo piramidės teorija
Savo motyvacijos teorijoje Maslow 1943 m. Pasiūlė gerai žinomą „Maslovo poreikių hierarchiją“, paskelbtą straipsnyje „Žmogaus motyvacijos teorija“.
Maslowas teigia, kad žmogaus poreikiai yra organizuojami hierarchiniu ar piramidiniu būdu. Kad poreikiai būtų patenkinti palaipsniui, o tai reiškia, kad piramidės pagrinde esantiems poreikiams būtų teikiama pirmenybė prieš aukščiau išdėstytus.
Kai padengiami bazės poreikiai, žmogus toliau ieškos kito piramidės pakopos.
Tai reiškia, kad subordinuotų poreikių tenkinimas žmogui sukuria kitus aukštesnius poreikius, kurie neatsiranda, o ankstesnieji nėra patenkinti.
Maslow piramidė yra suskirstyta į penkis lygius arba sluoksnius. Šie sluoksniai išdėstyti hierarchiškai, atsižvelgiant į poreikių, kuriuos reikia patenkinti, svarbą.
Tai reiškia, kad aukštesni poreikiai yra žemesni. Taigi, skirtingi Maslow pasiūlyti poreikiai yra: fiziologiniai poreikiai, saugumas, meilė, pripažinimas ir savirealizacija.
Įvairūs tyrimai buvo atlikti pradedant nuo Maslow piramidės. Jis buvo taikomas, pavyzdžiui, organizacijų pasauliui.
Kitas tyrimas bandė susieti skirtingus Maslow poreikius su žmonių laimėjimu, darant išvadą, kad tarp piramidės ir laimės yra ryšys.
Kokia ši teorija?
Ši teorija padeda suprasti motyvus, kuriuos asmuo gali turėti savo gyvenimo akimirkoje.
Jaunas, vienišas ir vis dar su tėvais gyvenantis žmogus neturėtų tokių pačių motyvų, kaip ir ilgą karjerą turintiems asmenims, sėkmingiems santykiams ir vaikams.
Pirmasis asmuo pirmiausia galėjo ieškoti darbo, meilės ir namų. Antrasis būtų linkęs siekti daugiau savirealizacijos, stengiantis pasiekti asmeninių tikslų, pvz., Rašyti knygą, būti geresniu asmeniu ar „svajonėmis“, kad prieš tai, kai nebuvo įmanoma pasiekti žemesnių poreikių.
Poreikių tipai
Fiziologiniai poreikiai
Tie, kurie yra piramidės pagrinde. Ar tie, kurie reiškia, kad atitinka minimalias sąlygas, kurios leidžia žmogui veikti.
Tai viskas, kas susijusi su maistu, troškuliu, kvėpavimu, poilsiu, lytimi, pastoge ir homeostazėmis (kūno pusiausvyra, kūno pastangomis išlaikyti pastovumą ir normalią būseną).
Jei žmogus nesuvokia, kad šie poreikiai yra patenkinti, jis ar ji nesijaučia impulsu pasiekti iš karto aukštesnius poreikius, nes jo motyvacija būtų nukreipta į fiziologinius.
Jie yra poreikiai, kurie gimsta su asmeniu, o visi šie įvykiai kyla per visą gyvenimą.
Mes galime juos rasti kai kuriose konkrečiose žmogaus kūno vietose ir raginti, nes jie turi pasikartojimo pobūdį. Dauguma jų gali būti patenkinti pinigais.
Šie poreikiai yra pagrindiniai, galingiausi ir tie, kurie reiškia mažiau asmeniui, ieškančiam savirealizacijos.
Saugumo poreikiai
Tai yra poreikiai, susiję su tendencija pajusti, kad esame saugūs, judame stabilioje aplinkoje, kad galime organizuoti ir struktūrizuoti savo aplinką. Žmogus nemėgsta gyventi neaiškioje aplinkoje.
Jie nurodo būtinybę, kuri leidžia išlaikyti tvarką ir gyvybingą saugumą. Čia saugumas tampa asmenybe dominuojančia jėga.
Žmogus turi saugumo poreikį, tačiau tik tuo atveju, jei jis anksčiau patenkino fiziologinius poreikius. Mes randame stabilumo, tvarkos, apsaugos ir priklausomybės poreikį.
Daug kartų žmogus parodo saugumo poreikį, baimindamasis įvairių dalykų. Asmuo bijo netikrumo, painiavos, to, ką jis nežino. Ir visa tai atspindi saugumo trūkumo baimę.
Šiais poreikiais mes galėtume išsiaiškinti, kaip išsaugoti, pirkti prekes, turėti nuspėjamą ateitį, kad nėra pavojaus asmeniniam vientisumui ar šeimai.
Daugelis žmonių atvyksta tik iki tokio lygio.
Meilės, priklausomybės ar socialiniai poreikiai
Žmogus yra socialinis gyvūnas. Todėl, įvykdžius minėtus poreikius, atsiras poreikis priklausyti grupei.
Žmogus turi pajusti, kad jis yra tam tikros organizacijos dalis, tačiau šie poreikiai yra „mažiau pagrindiniai“ arba „sudėtingesni“ nei anksčiau minėti.
Šis poreikis yra prioritetinis kaip fiziologinių ir saugos poreikių tenkinimas. Priklausomybės poreikiu mes randame meilę, meilę, priklausymą grupei, būti įsišakniję į žemę ir tokiu būdu nustoti jaustis vieni.
Mes galime rasti pavyzdžių, kaip sukurti šeimą, turėti draugų grupę, kuri yra socialinių grupių dalis, kaimynų grupė, turintys vaikų ir pan.
Taip pat reikėtų pažymėti, kad šios visuomenės individualizmas ir jam būdingas konkurencingumas prieštarautų šiam poreikiui.
Pripažinimo ar pagarbos poreikis
Kiekvienam žmogui reikia įvertinti save, savigarbos ar pripažinimo poreikį. Šie poreikiai yra susiję su žmogaus psichologine struktūra.
Šis savigarba iš dalies yra paremta kitų pagarba. Žmogus turi būti pripažintas, turėti savigarbą, jaustis saugus ir galiojantis visuomenėje.
Jei asmuo to neatitinka, dažnai jaučiasi nelaimės, mažo savigarbos jausmas, žmonės yra mažesni už kitus.
Atsižvelgiant į pagarbą, Maslow išskiria:
a) Mažesnis pagarbos poreikis : tai mažesnis poreikis, kuris apima pagarbą kitiems sau, orumą, kitų dėmesį, reputacijos išlaikymą, šlovę, statusą.
b) Didesnis pagarbos poreikis : apima savigarbą save, įskaitant savo kompetenciją, pasiekimus, savarankiškumą, pasitikėjimą savimi ir laisvumą.
Savęs realizavimo poreikiai
Savęs realizavimo poreikis yra Maslovo pasiūlytos piramidės viršuje. Tai yra būtiniausi dalykai, didesni ar subjektyvesni poreikiai.
Žmogaus raidos procese yra tendencija įvykdyti norą būti vis labiau žmogišku. Juos sunku apibūdinti, bet įtraukti į savo individualumo patenkinimą visais aspektais.
Tai reiškia, kad reikia kurti savo, vidinius ir unikalius poreikius. Tai reiškia, kad reikia vystytis dvasiniu būdu, pasiekti moralinę raidą, rasti gyvenimo prasmę, būti altruistiniu.
Žmonės, kurie siekia savirealizacijos, turi būti laisvi. Tai apima poreikį tenkinti savo asmeninius gebėjimus, plėtoti savo potencialą, daryti tai, ką mes parodome didesniam gebėjimui, išplėsti metamotyvus (teisingumo ieškojimas, tvarka, grožis ...).
Šis troškimas ar galutinis siekis bus skirtingas priklausomai nuo kiekvieno individo, nes kiekvienas žmogus jaučiasi savęs realizuotas iš skirtingų situacijų ar patirties, kurios neturi sutapti su kito asmens situacijomis.
Pavyzdžiui, vienas iš siekių, kuriuos žmogus gali turėti ir pajusti, kad jis suvoktų save, gali būti tapti savo įmonės vadovu, o kitam asmeniui - pradėti šeimą.
Atsižvelgiant į vystymosi ar savirealizacijos poreikį, būtina sąlyga, kad žmogus atitiktų visus ankstesnius. Tačiau tai negarantuoja, kad asmuo pasiekia savirealizaciją.
Kiekvieno lygio pavyzdžiai
Fiziologinis
Kai kurie fiziologinių poreikių pavyzdžiai yra valgymas, šlapinimasis, dezinfekavimas, fizinis ir protinis poilsis, lytiniai santykiai.
Sauga
Kai kurie saugumo poreikio pavyzdžiai turi pinigų, kad galėtų gyventi, turėti drabužių, turėti namų ir turėti sveikatos priežiūros paslaugas ligos atveju.
Meilės priklausomybė
Šio poreikio pavyzdžiai - draugai, geri šeimos santykiai ir meilės santykiai kaip pora.
Pripažinimas
Šio poreikio pavyzdžiai turi būti apdovanoti darbo vietoje, gauti apdovanojimą iš valstybės, laimėti čempionatą, gauti medalius, būti giriami visuomenei, žavisi.
Savęs realizavimas
Šio poreikio pavyzdžiai - asmeninių tikslų pasiekimas, muzikos kūrimas, muzikos rašymas, verslo atvėrimas, filosofijos atlikimas, sporto mokymasis ir kt.
Maslovo poreikių hierarchijos ypatybės
Norint suprasti Maslow pasiūlytą teoriją, turime atsižvelgti į keletą prielaidų, kurios turi įvykti:
a) Tik tada, kai lygis yra tinkamai įvykdytas, gali būti vykdomas aukščiau nurodytas lygis.
Jei motyvacija ar poreikis nėra tenkinami, žmogaus elgesys jį tenkina. Kol tai nebus, žmogus nepraeis į kitą motyvaciją ir todėl negalės išsivystyti.
b) Todėl ne visi žmonės bus toje pačioje vietoje piramidėje. Priklausomai nuo asmeninių aplinkybių, kiekvienas asmuo bus patalpintas į piramidę.
c) Ne visi žmonės pasieks paskutinį piramidės ryšį ar smailę, savirealizaciją. Kai kurie žmonės gali nerimauti dėl pasitenkinimo, o daugelis kitų ras visą gyvenimą žemesniame lygyje.
d) Piramidė yra hierarchija, kaip jau minėjome. Kai kai kurie patenkinti, prasideda šie.
Tačiau, jei tam tikru momentu ir būdamas viršutinėje grandinėje nebėra patenkintas vienas iš žemesnių, organizme atsiranda įtampa.
Šis prastesnis poreikis nėra patenkintas - tai, kas kontroliuos asmenį, jo motyvaciją ir dominuos organizuoti ir mobilizuoti organizmą, kad jį patenkintų.
e) Nusivylimas, kai tenkina skirtingus poreikius, kelia grėsmę organizmui, ir tai yra tie, kurie sukelia pavojaus reakciją organizme ir mobilizuoja jį.
Maslovo teorijos kritika
Maslovo piramidės teorija taip pat kritikavo. Autoriai, tokie kaip Wahba ir Bridwell (1976), leidinyje aprašė poreikių hierarchijos teoriją.
Kritika buvo nukreipta tiksliai į hierarchijos tvarką, nes tai yra pagrindinis teorijos aspektas, kuris turi būti įvykdytas, siekiant toliau plėtoti.
Tačiau šie autoriai (ir kiti, kurie taip pat suabejojo) mano, kad piramidės pavedimas nėra būtinas, kai tenkina poreikius ir kad asmuo galėtų bandyti patenkinti skirtingus poreikius tuo pačiu metu.
Kiti autoriai mano, kad piramidė nėra nekintama ir kad kai kurių poreikių ar kitų pozicionavimo hierarchijos tvarka priklauso nuo kultūros.
Savęs suvokiamų žmonių charakteristikos
Remdamasi studijomis, atliktomis su motyvacijos teorija ir poreikių hierarchija, ieškančia savirealizacijos, kaip galutinę būtinybę, Maslowas sukūrė savarankiškai suvoktų žmonių charakteristikų seriją.
Pagrindinė jo teorijos sąvoka yra savirealizacija. Jis apibrėžia jį kaip „asmens potencialo realizavimą, tapti visiškai žmogišku, tapti visa, ką žmogus gali būti, apmąstydamas visiško tapatumo ir individualumo pasiekimą“ (Maslow, 1968).
Tai yra apie 16 bruožų, kuriuos šie žmonės parodys (tik nedaugelis gali tai pasiekti):
1. Būkite realistiški apie gyvenimą ir efektyvų realybės suvokimą
2. Priimti, priimti kitus ir aplinkinį pasaulį, tai yra, pagarbą jiems, kitiems ir gamtai
3. Jie yra spontaniški, paprasti ir natūralūs
4. Problemos, kurios viršija jūsų tiesioginius poreikius, kyla
5. Privatumo, bet ir vienatvės poreikis
6. Jie yra nepriklausomi, savarankiški
7. Gilus ir stereotipinis pasaulis
8. Jie gali gyventi dvasinę patirtį
9. Jie palaiko gilius ir intymius santykius su kitais
10. Jie identifikuojasi su žmonija
11. Jie yra kūrybingi žmonės
12. Jie palaiko demokratines nuostatas ir vertybes
13. Nepainiokite priemonių su galais
14. Humoras be žiaurumo
15. Jie yra socialiai nekonformistai
16. Transcendencijos poreikis, ty prisidėti prie žmonijos
Maslow savo teorijoje nepaaiškina transcendencijos gylis, nes tik nedaugelis sugeba tai pasiekti.
Kad Maslow patenkintų šiuos poreikius ir visi motyvai, kurie juos supa, yra impulsas, skatinantis žmones vystytis įvairiose gyvenimo srityse ir ugdyti jų asmenybę.
Kai žmogus neįvykdo jų, jis yra nepatenkintas, nes jame pasitaiko varginantis ir savanaudis. Asmuo stagnuoja stadijoje, kuri neatitinka reikalavimų.
Idealas yra pasiekti savirealizaciją, piramidės viršūnę, kuri leidžia asmeniui išsivystyti ir išnaudoti visą savo potencialą. Tačiau labai nedaug jų pasiekia.
Ką manote apie žmonių poreikius? Ar manote, kad Maslow piramidė yra reali?
