Etiškai eikite į institucijas ir organizacijas: svarbiausios funkcijos

Etikos tvarka institucijose ir organizacijose reiškia, kad laikomasi bendrovių kodekso. Institucijas sudaro žmonės; todėl būtina sukurti tinkamą elgesį organizacijose

Galutinis tikslas yra pasiekti kuo efektyvesnius ir darnesnius tikslus ir uždavinius.

Dėl šios priežasties kiekviena institucija turi etikos kodeksą, kuriame aprašomos taisyklės, kurių turi laikytis jame dirbantys žmonės, kad nebūtų trukdoma kasdieninei organizacijos veiklai.

Etikos kodeksas leidžia institucijoms ir organizacijoms dirbti taip, kad būtų naudinga tiek įmonė, tiek jame dirbantys žmonės, tiek bendruomenė.

Štai kodėl sakoma, kad institucijų etinė procedūra yra susijusi su pozicija, kurią šios organizacijos turi imtis, kad galėtų prisitaikyti prie žmonių ir pasiekti tikslų, nepažeidžiant trečiųjų šalių.

Kilmė

Institucijos buvo priverstos sukurti etikos kodeksus, kad apsisaugotų nuo darbuotojų ir apsaugotų visuomenę nuo tam tikros veiklos, kuri galėtų būti žalinga.

Sakoma, kad institucijos turi būti apsaugotos nuo savo darbuotojų, nes kai kurie gali atlikti nedidelius veiksmus, kurie prieštarauja etikai ir moralei.

Šie veiksmai apima biuro reikmenų vagystę, interneto ryšio kabelius, netinkamą interneto naudojimą darbo vietoje, konfidencialios informacijos sklaidą, darbo grafikų nesilaikymą.

Todėl reikėjo sukurti tam tikrus standartus, kuriuos turėtų laikytis visi darbuotojai, nurodydami, kad jų nesilaikymas sukeltų atleidimą. Etikos kodeksas siekia normalizuoti elgesį institucijoje.

Kaip turėtų būti laikomasi etinių procedūrų institucijose?

- Etikos procedūros turi reguliuoti asmenų elgesį. Norėdami tai padaryti, būtina sukurti būtinas darbo vietas, kad jas būtų galima prižiūrėti ir užtikrinti, kad būtų laikomasi institucijos taisyklių.

- Jie turi turėti bausmes ir nuobaudas, jei kas nors pažeidžia institucijos taisykles.

- Jie turi būti atsakingi ir visada turi atitikti teisinę sistemą.

- Institucijų ir organizacijų etikos procedūros turėtų būti tos pačios sąžiningumo ramstis.

- Jie turėtų skatinti gerus darbo santykius.

Reikšmė

Įmonės turi būti remiamos etikos kodeksu, kad būtų išvengta veiksmų, galinčių sukelti problemų tiek institucijoms, tiek ir aplinkiniams.

Institucijų etinė procedūra yra geriausias viešumas, kurį jie gali turėti, ir tai padarys ją ilgainiui.

Jei įmonė veikia pagal socialinę etiką, žmogus gali pasitikėti ja ir būti jos vartotojas ar klientas.

Etinis elgesys institucijose reiškia, kad institucijos nariai atsižvelgia į vertybes, pvz., Sąžiningumą, pagarbą, lojalumą.

Trys pagrindiniai institucijų etikos principai

1 - Įrenginys

Norint, kad organizacija liktų išlikusi ir pasiektų savo tikslus ir uždavinius, būtina išlaikyti savo darbuotojų vieningumą.

Tam pasiekti darbo aplinka turi skatinti bendradarbiavimą ir integraciją.

2- Sąžiningumas

Institucijos ir organizacijos turi užtikrinti, kad jų veiksmai visada atitiktų etiką ir moralę. Turite vengti nesąžiningų veiksmų ir korupcijos.

3 - Išskirtinumas

Visos institucijos ir organizacijos turėtų kiekvieną dieną stengtis būti geresnės, kad jos nuolat atnaujintų ir pritaikytų savo paslaugas socialinei aplinkai.

Etikos kodeksų ypatybės

Jie yra aiškūs ir tikslūs

Siekiant išvengti painiavos ir palengvinti jų supratimą, būtina etikos kodeksus parengti aiškiai ir tiksliai.

Jie turėtų nurodyti, kokios taisyklės yra ir kokios sankcijos yra, jei jos jų nesilaiko.

Etikos kodekse turėtų būti pavyzdžių, kurie padėtų darbuotojams greitai suprasti, kas nutinka, jei pažeidžiama taisyklė.

Jie yra vykdomi

Etikos kodeksai turi būti vykdomi, būtina taikyti sankcijas, kai pažeidžiamos nustatytos normos. Taip pat atlyginkite tiems, kurie laikosi taisyklių.

Tai priklausys nuo institucijų augimo ir gerų darbo santykių skatinimo.

Pavyzdžiui: kai asmuo savo darbe turi nepagrįstų nebuvimų, būtina imtis veiksmų šiam elgesiui panaikinti.

Tarp veiksmų, kuriuos galima atlikti, yra darbo dienos nuolaida, rašyti papeikimą, be kita ko.

Nebandydami išnaikinti šių veiksmų, kiti darbuotojai matys, kad jei jie nepavyks, nieko neįvyks ir jie kartos tą elgesį.

Ši situacija sukels didelių problemų bendrovei; Todėl būtina užtikrinti etikos kodekso laikymąsi.

Jie yra vieši

Etikos kodeksai turi būti prieinami visiems institucijos, organizacijos ar bendrovės nariams.

Jie turi būti skleidžiami taip, kad visi žinotų, kokias taisykles reikėtų laikytis.

Jie gali būti atnaujinami

Kitas esminis etikos kodekso bruožas yra susijęs su jų atnaujinimu.

Būtina, kad jame nustatytos normos atitiktų momentą, kai vienas gyvena.

Tam būtina atsižvelgti į visus veiksnius, kurie įsikiša institucijoje, ir atnaujinti kodeksą pagal to paties poreikį. Visi atnaujinimai turi būti viešai skelbiami suinteresuotoms šalims.