11 Proaktyvių žmonių charakteristikos
Proaktyvūs žmonės yra tie, kurie numato pasekmes, riziką ir galimybes. Be to, jie siekia numatyti ir pakeisti numatomą įvykių eigą.
Tai reiškia, kad jie nenusprendžia laukti, kol įvykiai įvyks, kad veiktų, todėl prisiima atsakomybę už įvykius.
11 Aktyvios asmenybės žmonių bruožai
Kai tik tiksliai žinome, ką reiškia aktyvus žmogus, pateikiame pagrindines savybes ar savybes:
1. Ieškokite įvairių veiksmų alternatyvų
Vienas iš ryškiausių aktyvių žmonių savybių yra jų gebėjimas reaguoti į sudėtingas ar stresines situacijas. Jie neišnaudoja laiko galvoti, kad nieko negalima padaryti, kad būtų išspręsta ši problema, ir nepritaria idėjai, kad yra tik vienas galimas sprendimas.
Todėl jame nagrinėjami kiekvienos iš jų variantai ir privalumai bei trūkumai, ty jų galimos pasekmės ir (arba) galimybės ir rizika, kuriuos kiekvienas iš jų reiškia, jei jie taikomi problemai spręsti (López, 2010).
2) konstruktyviai priimti kritiką
Proaktyvūs žmonės visada nori kurti savo įgūdžių rinkinį ir mokytis iš savo klaidų dėl to, jie konstruktyviai kritikuoja, kad pagerintų savo profesinį ir asmeninį.
Tai reiškia, kad jie niekada nesugriauna neigiamos kritikos akivaizdoje ir gali iš jų mokytis, įtraukdami juos į jau įgytų žinių papildymą, o tai padės jiems pasiekti savo tikslus geru savigarba.
3 - jie naudoja teigiamą kalbą
Kita vertus, jie taip pat dažnai vartoja kalbą, kuria siekiama galimybių, siekia refokusų, suteikia galimybę imtis veiksmų, prisiima pačių p \ t
Tai galėtų būti laikoma kalba, kuri palengvina veiksmus, atsakomybę ir asmeninius įsipareigojimus. Toks kalbos tipas kelia tai, kas, mūsų manymu, atsitiks (Parra, S / F).
4. Savikontrolės požiūris
Jie sugeba kontroliuoti savo emocijas stresinėse situacijose, leidžiančias jiems greitai galvoti apie galimą jiems pateiktos problemos sprendimą. Tai reiškia, kad įmonės vėl reikalauja aktyvių žmonių dėl jų aukšto lygio problemų sprendimo.
Kita vertus, savikontrolė taip pat naudinga jums asmeniniu lygiu, nes daugeliu atvejų mūsų galimos kritikos ar netgi nesėkmės, kurias galime patirti bet kurioje mūsų gyvenimo srityje, gali turėti įtakos mūsų savigarbai.
5- Jie yra dinamiški žmonės
Proaktyvūs žmonės stiprina savo elgesį, patiria naujų situacijų ir sutelkia dėmesį į naujoves. Dėl šios priežasties jie paprastai susiduria su problemomis sėkmingai ir netgi numato neigiamas pasekmes ir riziką, kuri gali kilti susidūrus su naujomis situacijomis.
Kita vertus, jie taip pat sugeba apžvelgti galimybes, kurios yra, kai kalbama apie projektą ir orientuojantis į naujoves ir ateitį. Be to, jie domisi realybės transformavimu, kurį išreiškia jų vertybės, nes jie žino apie jų įtaką ir todėl veikia atsižvelgdami į jiems pateiktas galimybes (Li ir kt., 2014).
6- Jie pasitiki savimi
Visos savybės, kurias mes pavadinome aukščiau, suteikia jiems gerą savigarbą ir todėl turi labai aukštą pasitikėjimą savimi. Tai leis jiems būti dinamiškiems ir aktyviai dalyvauti visose jų vykdomose veiklose, visuomet išreiškiant savo idėjas.
7- Jie turi puikių įgūdžių spręsti problemas
Aktyvus žmogus ne tik išsprendžia problemas, bet ir tiria galimybes. Jis kuria sąmoningą ir realistišką optimizmą, kuris leidžia jam mėgautis tuo, ką jis daro, siekia sėkmės ir saugo jo savigarbą.
Todėl tuo atveju, jei asmuo būtų grupės vadovas, jis prisiimtų atsakomybę už savo valdymo funkcijas dalyvaudamas ir bendradarbiaudamas su savo komanda, kad surastų būdus, kaip pagerinti padėtį.
Jei ir toliau įsivaizduojame, kad aktyvus asmuo yra lyderis, tai būtų būdinga planuojant ateitį, kad būtų galima sėkmingiau įveikti problemas, nes tai turėtų pranašumą juos numatyti (Parra, S / F).
8- Pagalvokite apie ilgalaikę perspektyvą
Kaip minėta pirmiau, aktyviems žmonėms būdingas dėmesys pasaulio aplinkui. Jei ekstrapoliuojame tai, ką jie daro, jie turės galimybę įvertinti tas detales, kurios daug kainuotų kitam asmeniui.
Be to, jie taip pat turi galimybę iš anksto planuoti jiems skirtą laiką, jei tęsime projekto pavyzdį, jį tobulinsime ir pristatysime. Tai paprastai yra labai svarbi lyderio kokybė, nes tokiu būdu jie gali realizuoti savo įmonės kelius ir siekiamus tikslus (Li ir kt., 2014).
9- Jie yra patvarūs
Proaktyvūs žmonės taip pat paprastai apibūdinami kaip labai patvarūs. Paprastai jie turi aiškų supratimą apie tai, ko nori, ką jie siūlo tiems tikslams, kuriuos jie ketina pasiekti ilgainiui ir per trumpą laiką.
Ne tik individualiu lygmeniu, bet ir grupės lygmeniu, jei jis yra grupės lyderis. Ši savybė yra susijusi su tuo, ką paaiškinome anksčiau, ir kad ilgalaikis mąstymas jiems palengvina žymėti siekiamus tikslus, taip pat užduotis, kurias jie turės padaryti, kad juos pasiektų.
10 - Pasiekite savo tikslus
Aiškūs ir trumpalaikiai, ir ilgalaikiai tikslai, kaip jau minėjome, leis jiems savarankiškai reguliuoti savo laiką ir pastangas tuo laikotarpiu, kurį jie pasiekė.
Todėl anksčiau ar vėliau jie pasiekia savo tikslus, nes jie nepalieka savo kovos dėl savo svajonių, nes tiki savo sugebėjimais ir turi gerą savigarbą, kad nesumažėtų.
11 - Jie žino savo stipriąsias ir silpnąsias puses
Galiausiai, vienas iš savybių ar savybių, kurias mes pateikiame jums proaktyvių žmonių, yra tai, kad jie paprastai sugeba žinoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses.
Tai daugeliu atvejų paprastai yra gana sunku bet kuriam asmeniui, nes mes visi žinome, ką darome teisingai ar neteisingai, bet mums sunku priimti antrąjį. Tai suteiks jam galimybę žinoti, ką jis gali padaryti arba ko jam reikės iš aplinkinių žmonių.
Kokį elgesį lemia iniciatyvumas?
Kai pristatysime aktyvių žmonių asmenybės bruožus, mes taip pat matėme tinkamas kalbėti apie tai, kaip tai ekstrapoliuota šių žmonių elgesyje.
Tai atitinka žmones, kurie žino ir valdo savo veiksmus, kurie gali būti tinkamai emociškai valdomi:
- Drausmė Kaip galėjote daryti išvadą, aktyvūs žmonės linkę būti pastovūs savo darbe, todėl jie turi drausmę ir neužgožia daug laiko dirbdami su projektu, kurį jie turi savo rankose, jei to reikia. Iš šio elgesio galima išgauti daug daugiau, susijusių su įsipareigojimu, kuris paprastai daro juos įpročiais (Li ir kt., 2014).
- Prasmingumas Kadangi jie turi didelę iniciatyvą, paprastai jie visada bus pirmieji, kurie pristatys savo idėjas ir veiksmus tam tikroje temoje. Todėl įmanoma, kad jie susitinka su žmonėmis, kurie mąsto kitaip ir turi ginti savo nuomonę, tačiau jie tai darys nuoširdžiai ir kitam asmeniui, o ne bandydami įterpti savo idėjas.
- Įtikinimas Paprastai, per įtikinimą, galima daryti įtaką kitų žmonių nuomonėms ar sprendimams apie tam tikrą temą. Žmonės, kurie yra aktyvūs dėl savo vertybių ir idėjų, dažnai suvokiami kaip galintys daryti įtaką kitiems. Todėl sėkmingiausi lyderiai paprastai yra aktyvūs.
- Iniciatyva Iniciatyva - tai elgesys, kurį taip pat pabrėžėme anksčiau aktyviems žmonėms. Daugeliu atvejų šis terminas dažnai naudojamas kaip aktyvumo sinonimas kai kuriuose straipsniuose, analizuojančiuose šią asmenybę įmonių atžvilgiu.
Proaktyvūs žmonės linkę numatyti įvykius ir visuomet galvoja apie tai, ką jie gali pagerinti, atsižvelgiant į tai, ką jie daro ar kokius projektus jie gali atlikti (López, 2010).
- Pro-socialinis elgesys Proaktyvūs žmonės dažnai nori savęs suvokti ir žino, kad tai yra kažkas, kad jei jie daro vieni, jie to nepasieks, todėl, nepaisant to, kokiame kontekste jie juda, jie visada nori padėti žmonėms, kurie juos lydi.
- Kontrolės jausmas. Galiausiai kitas elgesys, lydintis šiuos žmones, yra jų perduodamo kontrolės jausmas ir jų didelio savigarbos ir pasitikėjimo savimi rezultatas. Šie žmonės žino potencialą, kurį jie turi, ir turi didelę vidaus kontrolę, kuri padidina jų pasitikėjimą ir leidžia jiems grįžti.
Kaip yra aktyvi asmenybė nuo reaktyviosios asmenybės?
Šiame straipsnyje mes kalbėjome apie aktyvią asmenybę, bet ... Ar žinote, kad ir reaktyvi asmenybė, ir kad tai visiškai priešinga? Reaktyvus žmogus, kitaip nei aktyvus žmogus, juda savo pojūčiais ir paprastai nekontroliuoja jo minčių.
Todėl jie paprastai yra labai priklausomi žmonės, kuriems reikia kitų pritarimo, nes jie taip pat neturi savo kriterijų. Jiems taip pat būdinga tai, kad jie bijo nesiekti sėkmės ar siūlomų tikslų, o tai priešinga tai, kas vyksta aktyviems žmonėms.
Be to, jie yra priblokšti situacijose, kuriose jie gyvena, ir daugiau, jei jie negali kontroliuoti jų arba jie yra pernelyg įtempti. Tai verčia juos susitelkti tik į tai, ką jie negali padaryti, yra labai neigiami su savimi ir vertindami besikeičiančią išorę kaip grėsmę.
Galiausiai, turime pabrėžti, kad jie yra žmonės, kurie kasdien skundžiasi visais, nes jie niekada nėra patenkinti gyvenimu (Moreu, S / F).
Išvados
Kaip matėme, proaktyvūs žmonės turi daug bruožų, kurie galėtų būti tobula tapti veiksmingais ir efektyviais lyderiais. Yra daug nuomonių, ar aktyvumas gali būti laikomas elgesiu ar asmenybe.
Jei tai laikytume elgesiu, galėtume ją suteikti bet kuriam asmeniui ar bet kuriai bendrovei, kad pagerintume jo naudą. Priešingai, jei tai laikoma asmenybe, negalime to padaryti. Jei norite giliau įsitraukti į šią temą, rekomenduoju Stephen R. Covey knygą „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“.
Kokias kitas aktyvios asmenybės savybes žinote?
