Įmonių filosofija: elementai ir pavyzdžiai
Verslo filosofija yra įmonės kultūros ar aplinkos distiliavimas pagrindinių vertybių grupėje, kuri informuoja visus jų verslo praktikos aspektus. Dažnai tai vadinama įmonės misija arba vizija.
Iš esmės verslo filosofija apima įmonės preliminarų veiklos planą. Ši filosofija paaiškina, kokie yra bendri įmonės tikslai ir tikslas. Be to, jame taip pat aprašoma, kokios vertės yra svarbesnės bendrovei.
Stipri verslo filosofija yra geras būdas vadovauti darbuotojams priimant sprendimus, tačiau jis taip pat gali būti prekės ženklo stiprinimo ir apskritai darbo vietos malonumo priemonė. Kai įmonė sukuria verslo filosofiją, ji turi paskelbti šią filosofiją savo darbuotojams.
Sėkmingo verslo pagrindas - patikimas verslo filosofija. Verslo filosofijos kūrimo ir supratimo procesas gali padėti sukurti darnią ir produktyvią organizaciją, kuri yra gerai pasirengusi spręsti bet kokius iššūkius, su kuriais ji gali susidurti.
Elementai
Verslo filosofija yra principų, reglamentuojančių darbą įmonėje, rinkinys, misijoje teigiama, kodėl įmonė veikia ir etikos kodeksas kalba apie įmonės vertybes dirbant.
Gera verslo filosofija sėkmingai apibūdina įmonės vertybes, įsitikinimus ir pagrindinius principus. Filosofijos kūrimui reikalingas verslo lyderių laikas ir kruopštumas.
Rašydami filosofiją, lyderiai turėtų savęs paklausti: kas yra mano verslo pobūdis? Kas yra mano klientai? Kokios vertės man svarbios? Ir kokia yra mano bendroji įmonės vizija? Atsakymai į šiuos klausimus bus tvirtos verslo filosofijos pagrindas.
Nuspręskite šiuos klausimus
Štai keletas elementų, kuriuose sprendimai dėl šių klausimų bus verslo filosofijos pagrindas:
- Pirmiausia žmonės arba pirmiausia naudingi?
- Ar vertinamas lojalumas ar vertinama konkurencija?
- Pirmiausia darbuotojai ar klientai?
- Sutelkti dėmesį į tai, ar suteikti ar sutelkti dėmesį į gavimą?
- Ar tai, kas geriausiai tinka klientui, ar daryti tai, kas reikalinga pardavimui?
- Būkite turtinga su darbo užmokesčiu arba mokėkite kuo mažiau?
- Būkite sąžiningi ir pagrįsti arba ieškokite rezultatų bet kokia kaina?
- Skaidrumas arba tik reikia žinoti?
Tiesa ta, kad nėra teisingų ar neteisingų atsakymų į ankstesnius klausimus; viskas priklauso nuo verslo filosofijos.
Kaip atsakoma į šiuos klausimus, bus nustatyta ilgalaikė įmonės trajektorija, pritraukiamų darbuotojų tipas, klientų tipas, kuris bus išsaugotas, ir pajamų bei išmokų, kurios bus uždirbtos, dydis.
Pagrindiniai elementai
Nors šie pagrindiniai elementai neišvengiamai skiriasi kiekvienoje įmonėje, čia pateikiame penkis, kurie dažnai pasikartoja sėkmingiausiose įmonėse:
- Siekiant maksimalios sėkmės, būtina išlaikyti aukštus etikos standartus išorės ir vidaus santykiuose.
- Sprendimai turi būti grindžiami objektyviais faktais, vadinamaisiais metodais, kuriais remiantis priimami sprendimai, pagrįsti faktais ir apgalvotais.
- Verslas turi būti koreguojamas su savo aplinkoje veikiančiomis jėgomis.
- Žmonės turėtų būti vertinami remiantis jų atlikimu, o ne dėl jų išsilavinimo, asmenybės ar asmeninių įgūdžių.
- Verslas turi būti valdomas konkurenciniu požiūriu.
Turite laiko apsvarstyti verslo viziją, misiją ir pagrindines vertybes, o tada atidžiai sukurti aiškią verslo filosofiją:
Kaip nuo šiol planuojate paleisti organizaciją? Kas yra atstovaujama? Ką atsisakote daryti? Kaip norėtumėte, kad darbuotojai, klientai ir bendruomenė galvotų apie įmonę?
Pavyzdžiai
Kaip verslo subjektas, įmonės filosofija yra jos lyderių vertybių atspindys. Kai kurios verslo filosofijos yra gerai žinomos, pvz., „Google“, kuriose išvardijami tokie požymiai kaip „geriausias dalykas yra padaryti vieną dalyką tikrai gerai“ ir „galite užsidirbti be blogio“.
Įmonės „Google“ verslo filosofija
Ne visos įmonės turi turėti misijos, filosofijos ir etikos kodekso, bet visos trys bendrovės pavyzdys yra „Google“.
Misija
Misijos formuluotė turėtų glaustai apibendrinti, ką ji daro arba kokie yra jos tikslai. „Google“ misija yra „Organizuoti pasaulinę informaciją ir padaryti ją visuotinai naudinga ir prieinama“.
Filosofija
Verslo filosofija turi atspindėti misijos formuluotę, kuri yra glausta ir beveik kaip šūkis, pagrįstas idėjomis ar pagrindinėmis vertybėmis, kurias bendrovė ir jos nariai vertina ir laikosi savo versle.
„Google“ filosofija apima tokius principus kaip „greitas yra geresnis nei lėtas“, „žiniatinklio kūrinių demokratija“ ir „galite rimtai kalbėti be sprendimo“.
Etikos kodeksas
Etikos kodeksas ar elgesio kodeksas toliau plėtojami filosofijoje ir misijoje, siekiant išspręsti tam tikrų tipų situacijas ir elgesį.
„Google“ nustato savo politiką, be kita ko, interesų konfliktus, klientų aptarnavimą ir konfidencialumą.
Įmonės verslo filosofija Mokykitės!
Misija
Esame pasiryžę būti geriausiais tuo, ką mes darome, kad būtumėte geriausi tuo, ką darote.
Veiksmai su tikslu
Mes užsiimame gyvenimu. Veiksmas turi tikslą, jei jis padeda kitiems.
Įsipareigojimas diegti naujoves
Niekas nepalieka mums tiek geros idėjos! Jei nėra jokių pakeitimų, mes įstrigo, nuobodu ir neveiksmingi.
Auksinė taisyklė
Tai gana paprasta, tačiau šis mažas testas gali būti labai veiksmingas gyvenimo ir verslo įrankis. Gydykite kitus, kaip norėtumėte būti gydomi. Taip. Sunkūs sprendimai, juos lengviau.
Atsakomybė
Kiekvienas „Learn it“ darbuotojas! Padarykite savo klientams patirties.
Tai reiškia, kad studentui suteikiama šiek tiek papildomos pagalbos po mokyklos, sukuriant specialią konferenciją „pasikalbėti su ekspertu“ arba paprasčiausiai įdėti kavos skaitiklį. „Tai ne mano darbo aprašymas“ nėra mūsų darbo aprašyme.
Komandinis darbas
Sužinokite jį! supranta, kad protingi ir naudingi žmonės, dirbantys kaip komanda, tampa vis didesni. Mes dirbame kartu ir mes padedame vieni kitiems. Tai gali būti sunku, kai įmonė yra struktūrizuota, kad visi jaučiasi susiję, bet manome, kad tai verta.
