Socialinis pripažinimas: tipai, svarba ir pavyzdžiai

Socialinis pripažinimas yra psichologinė teorija, kuri numato, jog, kalbant apie gerus asmens uždavinių ar teigiamų charakteristikų rezultatus, jie padidins jų našumą grupėje. Tai taip pat padidins jūsų savigarbą, motyvaciją ir įsipareigojimą grupei, kuriai jūs priklausote.

Pastaruoju metu socialinio pripažinimo teorija buvo išbandyta įvairiuose scenarijuose ir skirtingose disciplinose, nors ji iš esmės buvo tiriama iš socialinės psichologijos ir organizacijų.

Šiandien manoma, kad socialinis pripažinimas yra vienas iš pagrindinių raktų siekiant didesnio našumo įmonėse, todėl yra laikomas itin svarbiu tokiose srityse kaip talentų valdymas arba verslo instruktavimas.

Socialinio pripažinimo tipai

Nors dažnai manoma, kad yra tik vienas socialinio pripažinimo tipas, tyrėjai nustatė, kad iš tikrųjų yra du: pripažinimas pagal skirtumą ir pripažinimas pagal atitikimą.

Abi yra svarbios tam tikrose srityse, o raktas į gerą savigarbą ir motyvaciją grupėje yra pasiekti tinkamą abiejų pusių pusiausvyrą.

Pripažinimas dėl atitikties

Atitikimas pripažinimui yra pats svarbiausias iš dviejų, o taip pat labiausiai išnagrinėtas socialinių mokslų. Jis susideda iš žmonių poreikio prisitaikyti prie mūsų referencinės grupės; tai yra, dalytis vertybėmis, idėjomis ir gyvenimo būdais, be to, kad jie juos priima.

Pagal evoliucinę psichologiją, šis poreikis kyla iš urvų laiko, kai mūsų protėviai negalėjo išgyventi vienatvėje ir reikalavo jų genties klestėti. Dėl šios priežasties priešistoriniai vyrai, kurie nejautė poreikio pripažinti pagal atitikimą, neišgyveno ir nepaliko palikuonių.

Šiuo metu šis poreikis egzistuoja daugumoje mūsų (su tam tikromis išimtimis, pvz., Psichopatais), ir tai yra vienas didžiausių mūsų impulsų.

Vienas iš didžiausių įrodymų yra tai, kad didžiausia didelės gyventojų dalies baimė yra viešasis kalbėjimas: iš esmės tai yra tik baimė prarasti likusį gyvenimą.

Pripažinimas pagal skirtumą

Tuo pačiu metu, kai mes visi jaučiame poreikį būti panašiais į likusią ir būti priimami grupėje, mes taip pat turime jaustis ypatingi ir kiti suvokia tai. Šis reiškinys, nors ir ne toks mokslas, neseniai buvo tiriamas tokiose srityse kaip neuropsichologija.

Dėl natūralios mūsų rūšių hierarchijos egzistavimo žmonės tam tikrais būdais turi jaustis kitaip ir geriau nei kiti.

Kai mes matome save virš kitų, tyrimai rodo, kad mūsų smegenys yra užpildytos serotonino ir dopamino, du iš neurotransmiterių, kurie labiausiai įtakoja mūsų laimę.

Iš tiesų, daugelis tyrimų rodo, kad žmonės, patyrę priekabiavimą ar izoliaciją (ty jie niekada nebuvo pripažinti ypatingais), serotonino ir dopamino, kurie vėliau gali sukelti problemų, chroniškai neteko., pavyzdžiui, nerimo sutrikimai ar tam tikros depresijos rūšys.

Todėl raktas į gerovę grupėje yra pasiekti abiejų pripažinimo poreikių pusiausvyrą.

Socialinio pripažinimo svarba

Socialinis pripažinimas siejamas su daugeliu teigiamų elementų, ir žinoma, kad tai turi daug naudingų pasekmių tiek mūsų psichinei sveikatai, tiek mūsų fizinei sveikatai.

Pastaruoju metu tiek mokslas, tiek įmonės buvo labai susirūpinusi, kad galėtų daugiau sužinoti apie šią temą; todėl šiandien daug daugiau žinome apie tai, kaip veikia socialinis pripažinimas, ir apie jo įtaką mūsų elgesiui.

Padidinkite mūsų gerovę

Galbūt labiausiai įdomus poveikis, kurį turi socialinis pripažinimas, kad tai leidžia mums jaustis gerai. Dėl neurotransmiterių išsiskyrimo mūsų smegenyse kitų pojūtis padidina mūsų laimę ir savigarbą.

Šis subjektyvios žmonių gerovės padidėjimas yra įmonių susidomėjimas. Keletas tyrimų rodo, kad darbuotojų jausmas, kad jie tinka ir kad jie yra svarbūs įmonei, didina jų motyvaciją, profesinę veiklą ir įsipareigojimą įmonei.

Be to, mūsų asmeniniame gyvenime svarbus vaidmuo tenka ir socialiniam pripažinimui. Tyrimai rodo, kad žmonės, kurie visame gyvenime turi daugiau pripažinimo, apskritai turi daugiau laimės, turi geresnę sveikatą ir netgi gali tapti ilgesni.

Galia mūsų mokymasis

Vienas iš didžiausių žmonių mokymosi šaltinių yra vadinamasis mokymasis.

Tai žinių įgijimo tipas, kuris vyksta aplinkose, kuriose stebime kitus žmones, atliekančius užduotį, kurioje jie yra ekspertai; ir dėl tam tikrų mūsų smegenų mechanizmų mes galime išmokti tik stebėdami juos.

Toks mokymasis yra labai skatinamas aplinkose, kuriose turime socialinį pripažinimą. Jei manome, kad mes nesame grupės nariai, negalėsime mokytis iš savo narių, nes būsime budrūs, o ne atsipalaidavę, skatindami žinių įgijimą.

**Galite sukurti srauto būseną**

Srauto būklė yra reiškinys, pasiektas tuo, kad daugelis mokslininkų mano, kad tai yra laimės raktas. Tai yra proto būsena, kurioje mes panardiname į užduotį, kurią prarandame laiko sampratą, ir mes jaustume nuostabiais, kol mes jį atliekame.

Keletas tyrimų rodo, kad grupės dalyvavimas atliekant užduotį gali mums padėti lengviau pasiekti srautą .

Todėl tiek mūsų veiklos rezultatai, tiek mūsų laimės padidės tokio tipo kontekste.