Sutarties ir susitarimo skirtumai (su pavyzdžiais)

Skirtumai tarp sutarčių ir sutarčių yra tai, kad kiekvienos šalies įsipareigojimai ar nauda yra skirtingi; tai yra, susitarime yra šalių, siekiančių bendro tikslo, lygybė, o sutartyje galas, kuris juos paskatina švęsti, nebūtinai yra tas pats.

Susitarimas ir sutartis beveik visada naudojami kaip sinonimai, galbūt sprendžiant jų bendruosius aspektus: reikalingi du ar daugiau žmonių ir kad tai yra testamentų tarp dalyvių susitarimas. Tačiau teisiškai teigiama, kad konvencija yra lytis, o sutartis yra rūšis.

Yra daug rūšių sutarčių. Teisiniu požiūriu kai kurie yra vadinami nominuotomis sutartimis (jie vadinami pavadinimais), o kiti vadinami be pavadinimų (jie neturi pavadinimo, arba kai teisės aktams nebuvo suteiktas konkretus pavadinimas).

Taip pat yra skirtingos sutarčių klasifikacijos, kuriose gali būti atsižvelgta į šalių, dvišalių, daugiašalių, vienašalių, skaičių arba jų vykdymo būdą, jei tuo pačiu metu jos yra išnaudojamos (akimirksniu) arba jų vykdymas vyksta kiekvieną dieną. (iš eilės trakto).

Susitarimų atveju jie taip pat turi savo klasifikaciją, kuri yra labai panaši į sutarčių klasifikaciją; naudojama ta pati struktūra.

Pagrindiniai skirtumai tarp sutarties ir susitarimo

Apie teises ir pareigas

Sutartyje šalys siekia keisti ar panaikinti joms bendras teises ir pareigas, o sutartyse šalys sukuria prievoles ir (arba) teises, o pastarosios turi paveldėjimo esmę.

Raštai ir žodinis

Sutartys gali būti rašytinės arba žodinės; kita vertus, susitarimai paprastai rašomi, nes jie yra susitarimai, kuriuose vyrauja šalių valia.

Teisinė sistema

Paprastai sutartys sudaromos pagal įstatymus, yra taisyklių, reglamentuojančių kiekvieną sutartį.

Sutarčių atveju tai ne visada; dėl šios priežasties jie turi būti parašyti taip, kad tokiu būdu šalys žinotų savo pareigų apimtį, nes jose vyrauja valios autonomija.

Sutarčių pavyzdžiai

Darbo sutartis

Darbo sutartis - tai testamentų susitarimas, kuriame darbdavys arba darbdavys, atsakingas už darbą, sutinka mokėti atlyginimą trečiajai šaliai, vadinamai darbuotoju ar darbuotoju, atlikti darbą.

Šiuo atveju vertinama, kad yra vadinamasis įpareigojimas duoti, ty darbdavio mokamas darbas už atliktą darbą. Darbuotojas turi pareigą daryti tai, kas yra jų darbo materializavimas.

Darbo sutartyse kiekvienos šalies svarstymas yra priešingas; tai yra, skirtingai nei susitarimai, kiekviena šalis turi skirtingą susidomėjimą. Taip pat matyti, kad yra pelnas.

Nuomos sutartis

Tai sutartis, kurios pagrindu viena šalis įsipareigoja perduoti kitam kilnojamąjį arba nekilnojamąjį turtą, kuris pastarajam turi sumokėti pinigus.

Šios sutarties šalys vadinamos savininku (turto savininku) ir nuomininku (turtu, kuris turi džiaugsmą ir naudojimąsi nuosavybe).

Commodatum sutartis

Ji taip pat paprastai vadinama panaudojimo paskolos sutartimi, nes per jį vienas asmuo kitam suteikia galimybę naudotis preke mainais už kitą, kad jis pasirūpintų ir grąžintų jį per sutartą laikotarpį tarp abiejų.

Skirtingai nuo nuomos, skolininkas (asmuo, kuris naudojasi nuosavybe) neprivalo mokėti skolintojui (turto savininkui) mokesčio ar mokesčio. Šios rūšies sutartys yra sudėtingų sutarčių dalis.

Pavyzdžiui, pagalvokite apie asmenį, turintį namą atostogauti tolimoje vietoje, regione ar provincijoje, kuri skiriasi nuo tos, kuri gyvena, tačiau šiam namui reikia priežiūros ir priežiūros. Tada savininkas siūlo trečiajai šaliai gyventi namuose ir jį ilgą laiką rūpintis.

Susitarimų pavyzdžiai

Mokėjimo sutartis

Mokėjimo sutartis yra dviejų ar daugiau šalių susitarimas, pagal kurį vienas iš jų sutinka mokėti dalimis tam tikrą pinigų sumą kitai šaliai, kuri dalimis sumokės dalimis ir sumoka skolą.,

Analizuodami tokio tipo susitarimus matome, kad jo tikslas yra panaikinti esamus santykius tarp skolininko ir skolos ar kreditoriaus.

Šis susitarimas yra labai paplitęs situacijose, kai skolininkas įsigijo iš anksto įgytą skolą, kuri tam tikru metu nutraukė mokėjimus.

Taip pat gali atsitikti, kad nustojote mokėti, bet kad skola pasiekia labai daug pinigų ar palūkanų. Todėl abi šalys siekia suderinti ir pasiekti mokėjimo sutartį.

Konkretus atvejis

Klasikinis pavyzdys yra įmonė, kurios nuolatinė gyvenamoji vieta yra tam tikroje savivaldybėje ir kuriai buvo paskirta bauda už standarto pažeidimą. Šios baudos paprastai būna labai didelės ir, jei jos nebuvo sumokėtos laiku, susidaro palūkanos, kurios labai padidina skolos sumą.

Tada savivaldybė suteikia galimybę sudaryti mokėjimo sutartį, kurioje yra padalyta skola ir palūkanos, ir turi būti sumokėta tiksliomis abiejų šalių nustatytomis sąlygomis. Priešingu atveju skolininkas nevykdytų įsipareigojimų ir galėtų patirti kitų rūšių sankcijas, kurios taip pat nustatytos minėtame susitarime.

Bendradarbiavimo susitarimas

Yra vyriausybinių organizacijų, kurios sudaro bendradarbiavimo sutartis su kitomis vyriausybinėmis ar privačiomis organizacijomis, per kurias abu yra įsipareigoję teikti tam tikrus išteklius, stipriąsias puses ar žinias tam tikroje srityje, skatinti jų augimą ir plėtrą.

To pavyzdys yra švietimo sutartys, per kurias įmonė suteikia stipendijas institucijos studentams (kurie gali būti vieši ar privatūs). Savo ruožtu, po to, kai jie atitinka savo akademinę apkrovą, šie studentai turi baigti minėtos bendrovės stažuotes.