13 pagrindinių vertybių tipų ir jų reikšmė

Vertybių tipai gali būti klasifikuojami kaip universalūs, žmogiški, asmeniniai, šeimos, sociokultūriniai, moraliniai, etiniai, estetiniai, dvasiniai, materialūs, ekonominiai ir pragmatiški.

Vertybės yra principai, kuriais vadovaujamasi žmonių elgesiu ir kurie tarnauja kaip organizacijos ar visuomenės vystymosi vadovas.

Vertybių pasidalijimas yra svarbus, nes tai reiškia, kad bendruomenės nariai supranta, priima ir dalijasi kodais, kurie garantuos sambūvį harmonijoje ir abipuse pagarba.

Kaip jie formuojami?

Žmogiškosios vertybės perduodamos iš kartos į kartą per švietimą ir pavyzdį. Vaikai mokosi namuose ir mokykloje, tačiau jie taip pat imituoja pagyvenusius žmones, todėl namuose su stipriomis vertybėmis turi būti susitarta, kas pasakyta, ir kas daroma.

Organizacinėje srityje įmonės vertybės yra išsamios išankstinės analizės rezultatas ir kiekvienam darbuotojui yra pateikiamos nuo jų įkūrimo momento. Kuo labiau vertina darbuotojo akcijas su įmone / organizacija, tuo geriau bus jų pritaikymas.

Kas tiksliai yra vertybės?

Vertybės yra tikėjimai ar idealai, kuriais žmonės vertina situacijas, žmones, dalykus, veiksmus ar įvykius. Remiantis šiuo vertinimu, nuspręsta, ar kažkas yra bloga ar gera, pageidautina ar nepageidaujama.

Vertybės įtakoja sprendimus ir elgesį, kurį žmonės daro per visą savo gyvenimą. Todėl jie veikia principais. Pavyzdžiui, jei žmogus vertina „draugystę“, todėl jis turi draugystės vertę, jis nuspręs skirti daugiau laiko savo draugams ir suteiks jam svarbą prieš kitus dalykus.

Pokalbis, žodis „vertybės“ turi teigiamą reikšmę. Jei sakoma, kad kažkas „turi vertybių“, tai reiškia, kad jie turi tokias vertybes kaip pagarba, nuolankumas, atkaklumas, sąžiningumas ar kiti, kurie laikomi teigiamais socialiniais aspektais. Vertės, turinčios neigiamą reikšmę, vadinamos „anti-vertybėmis“.

Tačiau iš tikrųjų visi žmonės turi vertybių, jūs negalite „neturėti vertybių“. Jei kas nors vertina savanaudiškumą ar pasididžiavimą, jis taip pat turi savanaudiškumo ar pasididžiavimo vertybes.

Aksiologija yra filosofijos filialas, nagrinėjantis vertybes ir vertinamuosius sprendimus.

Įvairūs žmogaus vertybių tipai (su pavyzdžiais)

Yra daugybė vertybių tipų - nuo labiausiai paplitusių - dauguma žmonių priimtų - iki asmeniškiausių ir intymiausių, būdingų kiekvienam asmeniui.

Visų rūšių vertybės padeda bendradarbiauti žmonėms, leisti gyventi visuomenėje ir vadovauti žmonių gyvenimui.

Toliau klasifikuojama siekiant geriau suprasti vertybes ir suprasti populiarią terminiją .

Visuotinės vertybės

Visuotinės vertybės laikomos teigiamomis daugumos kultūrų, šalių ir žmonių.

Kai kurie universaliųjų vertybių pavyzdžiai:

- Nuoširdumas : susitarimas ar susitarimas tarp to, kas manoma, kas pasakyta, kas jaučiamas ir ką daroma.

- Atsakomybė : tai moralinė pareiga reaguoti į mūsų veiksmus, jei niekas neįtikina mūsų, bet „turėtų būti“.

- Teisingumas : žinoti ir priimti, kuri šalis yra teisinga, ir suteikti jai teisę.

- Laisvė : sugebėti veikti ir pagalvoti pagal savo kriterijus ir valią, nepažeidžiant kitų teisių.

- Gerumas : atlikite gerus veiksmus kitų žmonių atžvilgiu.

- Sąžiningumas : ištikimas tiesai, sakydamas ir neslepdamas.

- Meilė : dorybė, kuri leidžia jausti jausmą, gailestingumą ir užuojautą.

- Draugystė : meilės jausmas ir artumas tarp žmonių, kurie dalijasi tam tikru afinitetu.

- Pagarba : priėmimas, svarstymas ir delikatesas sprendžiant su žmonėmis, gyvūnais ir aplinka susijusias savybes ar nuopelnus.

- pasitikėjimas : vieno asmens viltis, saugumas ar tikėjimas kitam ar su aplinka.

- Solidarumas : tai moralinis įsipareigojimas, kurį žmonės įgyja sau, padeda vieni kitiems ir įsipareigoja siekti bendrų priežasčių.

- Supratimas : asmens gebėjimas save įsitraukti į kito asmens batus ir suprasti jo požiūrį.

Žmogiškosios vertybės

Jie vadinami žmogiškosiomis vertybėmis, kurios laikomos būtinomis asmeniui ar žmogui. Kai žmogus turi kai kurias iš šių vertybių, sakoma, kad jis yra „labai žmogus“. Kai kurios žmogaus vertybės yra:

- Solidarumas

- Tolerancija

- Gerumas

- nuolankumas

- Lojalumas

- Jautrumas

Asmeninės vertybės

Asmeninės vertybės vadinamos tomis, kurios padeda jums per gyvenimą, ją kurti, priimti sprendimus ir susieti su kitais žmonėmis. Jie yra sociokultūrinės, šeimos ir individualių vertybių mišinys, kurį sukūrė unikali patirtis.

Pavyzdžiai:

- Ištikimybė

- Padėkos

- Disciplina

- kantrybė

- Pastovumas

- empatija

- Supratimas

- Išlaikymas

Šeimos vertybės

Jie vadinami šeimos vertybėmis tiems, kurie yra tam tikroje šeimoje. Jie kilę iš įsitikinimų, perduotų iš kartos į kartą. Pavyzdžiui, šeimos tėvai gali vertinti atkaklumą, pagarbą ar šeimos sąjungą.

Pavyzdžiai:

- Šeimos sąjunga

- pagarba pagyvenusiems žmonėms

- Gerumas

- Sąžiningumas

- Solidarumas

- Nuoširdumas

Sociokultūrinės vertybės

Sociokultūrinės vertybės - tai plačiausias tikėjimų, priimtų bendrų kodų, visuomenė.

Nors yra visuotinių vertybių, tokių kaip draugystė, kuri beveik visose šalyse laikoma teigiama, yra ir kitų, kurios skirtingose ​​šalyse skiriasi. Pavyzdžiui, šalies žmonės - dažniausiai - gali suteikti daugiau dėmesio religijai ir pagarbai. Kitų šalių gyventojai - dažniausiai - gali suteikti didesnę reikšmę žodžio ir pramogų laisvei.

Pavyzdžiai:

- Patriotizmas (yra šalių, kurios patriotiškesnės nei kitos)

- Religija / vertybės religinės tradicijos

- punktualumas (yra šalių, kuriose žmonės yra punktualesni)

- dosnumas

- Solidarumas

- Šeima (pavyzdžiui, Lotynų šalyse šeima dažniausiai vertinama daugiau)

Moralinės vertybės

Moralinės vertybės yra tos, kurios yra būtinos gyventi visuomenėje ir priimti etinius sprendimus.

Pavyzdžiai:

- Pagarba kitiems

- Tolerancija

- Lojalumas

- Sąžiningumas

Dvasinės vertybės

Dvasinės vertybės vadinamos tiems, kurie vertina neturtinius aspektus.

Pavyzdžiai:

- Religiniai įsitikinimai

- Harmonija

- Tikėjimas

Estetinės vertės

Jie vadinami estetinėmis vertybėmis tiems, kurie kalba apie dalykų grožį ar bjaurumą.

Materialinės vertybės

Materialinės vertybės vadinamos konkrečiais elementais, kurie egzistuoja kartu su žmonėmis ir padeda jiems išgyventi ir gyventi patogiau.

Šios vertybės susijusios su materialinėmis prekėmis, kurios apima pagrindinius poreikius, tokius kaip drabužiai, maistas, sveikata ir laisvalaikis.

Sakoma, kad kažkas turi „materialių vertybių“, kai jie pirmenybę teikia daiktams, kuriuos galima nusipirkti arba gauti dvasingumo, draugystės ar neturtinių vertybių dėka.

Intelektinės vertybės

Žmogaus intelektinės vertybės yra tos, kurios gerina žmogų proto, intelekto ir atminties požiūriu.

Pavyzdžiai:

- Išmintis

- Skaitymas

- Smalsumas

Instrumentinės vertės

Jie vadinami instrumentinėmis vertybėmis, kurios leidžia pasiekti praktinius tikslus, naudingus asmeninei gerovei.

Pavyzdžiai:

- Gerumas

- kruopštumas

- Išlaikymas

Politinės vertybės

Tai yra politinės idėjos, kurias asmuo gina.

Pavyzdžiai:

- Laisvė

- Lygybė

- Demokratija

Profesinės ar darbo vertės

Profesinės vertybės - tai idėjos, kurias asmuo turi apie tai, kaip elgtis profesiniame kontekste. Pavyzdžiui, asmuo gali turėti idėją, kad darbe turėtų būti atsakingas ir ištikimas.

Pavyzdžiai:

- Lojalumas

- Atsakomybė

- Kūrybiškumas

Įmonės vertybės

Tai vertybės, kurios yra bendrai naudojamos įmonėje, kurios skatinamos turėti savo darbuotojus.

Pavyzdžiai:

- Bendradarbiavimas

- Komandinis darbas

- Komunikacija

- Inovacijos

Vertybių svarba Kas tai yra?

Vertybės yra svarbios, nes jos padeda žmonėms nuspręsti, kas yra svarbi gyvenime. Kita vertus, jie yra būtini gyventi visuomenėje. Visuotinės vertybės, vertinamos kaip teigiamos, pavyzdžiui, solidarumas ar tolerancija, leidžia žmonėms gerbti ir egzistuoti, nepaisant jų skirtumų.

Remiantis tuo, vertės yra naudingos:

- Hierarchizuoti, kas yra tikrai svarbu.

- Nuspręskite tinkamiausią elgesį tarp kelių variantų.

- veikti pagal mūsų idėjas ir principus.

- Gyventi visuomenėje.

-Norėdami pasidalinti idėjomis apie tai, kas svarbu.