Kas yra socialinis ir ekonominis tyrimas?

Socialinis ir ekonominis tyrimas yra individo ar visuomenės tyrimas, kuris atliekamas taikant metrinius metodus, susijusius su socialine ir ekonomine situacija, siekiant patikrinti ar paneigti hipotezes apie asmens ar žmonių grupės poreikius ir ypatybes.

Įmonėms ir įstaigoms, žinant socialinę ir ekonominę aplinką, gali būti lemiama renkantis naują darbuotoją, kuriant viešąją politiką ar pasinaudojant paskola. Įvairūs tyrimai rodo, kaip socialinė, ekonominė ir šeimos padėtis gali turėti įtakos individo ir grupių savybėms.

Jame derinami metriniai aspektai, lemiantys prieigą prie pagrindinių paslaugų, atlyginimo, perkamosios galios, ankstesnio darbo ir bet kokių statistinių duomenų; bet ir tyrėjo stebėjimas yra pagrindinis elementas, nes jie yra žmonės.

Be to, socialinis ir ekonominis tyrimas kiekvienu atveju naudoja gerai apibrėžtus kriterijus dėl savo sudėtingumo. Todėl ne tik atsižvelgiama į žmonių darbo užmokestį ar pajamas, bet ir į būsto, sveikatos, gyventojų skaičių namuose, kaip yra sambūvio, kokių problemų jie turi, be kita ko.

Šiuose tyrimuose pateikiama pagrindinė informacija apie gyventojų sudėtį ir jos trūkumus ar poreikius. Viešajame plane jie yra pirmoji priemonė, į kurią turi atsižvelgti vyriausybinės ir nevyriausybinės organizacijos.

Nepaisant to, kad mėginių ėmimo metodai ir duomenų rinkimas yra nepaprastai pažangūs, statistiniai duomenys mums suteikia šiandien, kai kuriais atvejais tyrimo pareiškėjai sąmoningai manipuliavo su duomenimis tam, kad pateisintų tam tikrą projektą.

Atsižvelgiant į tai, kas jį taiko, jis turi būti atskirtas nuo asmens, kuris tarnauja kaip studijų objektas, socialinės ar individualios realybės.

Socialinių ir ekonominių tyrimų tipai

Socialinis ir ekonominis tyrimas kredito tikslais

Finansų įstaigos, pvz., Bankai, prieš suteikdamos paskolą yra ypač suinteresuotos nustatyti asmens pajamas ir turtą.

Tikslas yra užtikrinti, kad, jei nebus sumokėta paskola, turite lėšų reaguoti į banką. Tokiais atvejais tyrimas priklauso nuo ekonomiškesnių nei socialinių aspektų, priklausomai nuo institucijos.

Socialinio ir ekonominio personalo samdymo tyrimai

Įdarbindami naujus darbuotojus, įmonės žiūri į kandidatų profilį ir apima socialinius bei ekonominius tyrimus; Bendrovės yra suinteresuotos šiais duomenimis, kad būtų galima įvertinti šeimos naštą, vietą, socialinį sluoksnį, kredito įrašus ir asmens poreikius. Tai gali priklausyti nuo nuomos.

Socialinių ir ekonominių studijų stipendijų stipendijoms studija

Renkantis stipendijos studentą būtina patikrinti jų socialinę ir ekonominę situaciją, yra keletas socialinių ir ekonominių rizikos veiksnių, kurie gali palikti juos iš švietimo, o stipendija gali būti skirtumas tarp to, ar gali tęsti studijas, ar ne.

Asmens duomenų patvirtinimo socialinis ir ekonominis tyrimas

Viešosios ir privačios institucijos yra suinteresuotos patikrinti, ar pateikti duomenys yra realūs. Patvirtinus duomenis per socialinį ir ekonominį tyrimą, asmuo įtraukiamas į patikimų žmonių sąrašą įstaigoms ir organizacijoms.

Socialinio ir ekonominio viešojo planavimo tyrimas

Šie socialiniai ir ekonominiai tyrimai paprastai būna sudėtingesni ir jiems reikia daugiau ekspertų.

Miestų, bendruomenių ir apylinkių tyrimams taikomi dideli poreikiai ir planuojama viešoji politika, siekiant pagerinti gyventojų gyvenimo kokybę.

Kokie yra socialiniai ir ekonominiai tyrimai?

Socialiniai ir ekonominiai tyrimai - iš esmės - naudojami norint gauti informaciją, leidžiančią ją rinkti asmeniui priimti geresnius sprendimus savo organizacijoje.

Daug kartų asmenų teikiama informacija gali būti pakeista į savanoriškumą, o tai yra, geriausia, įrankis duomenims lyginti.

Jie yra patikimiausias būdas patvirtinti gyvenimo būdą, formavimąsi ir aplinką. Daugeliu atvejų šie tyrimai gali visiškai pakeisti idėjas, kurias įmonė, bankas ar institucija turėjo apie asmenį.

Jo pagrindinis tikslas yra išvengti rizikos, nes apgaulingo asmens samdymas gali sukelti problemų institucijai ir pakenkti jos viešajam įvaizdžiui.

Kiekvienas ieško santykinai stabilių žmonių, tuo stabilesnė aplinka, tuo patrauklesnė įmonė. Stabilumas yra įmonių saugumo ir produktyvumo garantija.

Duomenys, pvz., Būsto sąlygos, gali atspindėti kandidato stabilumą. Atsižvelgiant į reikalaujamą profilį, atsižvelgiama į kelis parametrus, tai yra, socialinis ir ekonominis darbo tyrimas nėra toks pat, kaip ir studento stipendijai.

Pirmuoju atveju įmonės, kurios ieško asmens darbo, užtikrina, kad perspektyvos turi fiksuotas išlaidas, mokėti už mokslą ir prisiimtų didelę atsakomybę, tokiu būdu užtikrindamos, kad asmeniui sunku keisti darbą, o tai vėl sukelia ieškoti personalo.

Tačiau, jei tai yra studento stipendija, kriterijai, kurių turi būti laikomasi, yra nesaugios gyvenimo sąlygos, nedideli atlyginimai, būstas blogomis sąlygomis, tėvų mirtis, ligos, be kita ko.

Socialiniai ir ekonominiai tyrimai taip pat padeda patikrinti individo, kognityvinių priemonių akademinį laipsnį ir netgi kalbą, kuria asmuo naudoja save. Atminkite, kad įmonės ieško įvairių tipų profilių pagal reikalingą padėtį. Viskas priklauso nuo pozicijos tikslo.

Visų pirma šie tyrimai yra naudingi žmogiškųjų išteklių srityje. Dauguma įmonių ją naudoja ir paprastai pabrėžia kandidato darbo istoriją.

Panašiai, suteikiant paskolas automobiliams, namams, hipotekoms ar įmonėms, šie tyrimai yra lemiami.

Tačiau, skirtingai nuo ankstesnių, jie sutelkti dėmesį į pareiškėjo kredito įrašus ir taupymo pajėgumus.

Galiausiai, galbūt tai yra viena iš pagrindinių ir brangiausių komunalinių paslaugų, socialiniai ir ekonominiai tyrimai padeda teisingai planuoti socialinę pagalbą labiausiai socialiai remtiniems žmonėms ir taip pagerinti žmonių gyvenimo kokybę apskritai.